Työnohjaus – tapa pitää työntekijöistä huolta
Työnohjaus kulkee parhaimmillaan työntekijöiden ja esimiesten tukena säännöllisesti. Se ei ole vain kriisitilanteisiin tarttumista tai tulipalojen sammuttelua – se on aktiivista työskentelyä sen eteen, että kriisitilanteita ja tulipaloja syntyisi mahdollisimman vähän. Ja kun niitä toisinaan kuitenkin syntyy, ne käännetään opiksi.
Työnohjauksessa etsitään uusia näkökulmia, hahmotetaan työn kokonaisuutta ja merkityksellisyyttä ja kehitetään työn tekemisen tapoja.
Työntekijästään huolta pitävä työnantaja saa usein palkattua myös työstään huolta pitävän työntekijän.
Työnohjaus voi olla
Työnohjaus voidaan toteuttaa
- etänäläsnä-työnohjauksena – puhelintyönohjauksena tai verkkovälitteisenä ohjauksena
- lähityönohjauksena – toimistollani Salossa, asiakkaan tiloissa tai kävelytyönohjauksena ulkona
HUOM! Kevätkaudella 2022 minulla ei ole mahdollisuutta ottaa vastaan uusia lähityönohjauksia.
Lisätietoja
- Tavastani ja tyylistäni työnohjata voit lukea UKK-osiosta.
- Hinnaston löydät TÄÄLTÄ.
