11.2.2017

Ryhmä- ja yhteisötyönohjaus

ryhmatyonohjaus2Ryhmätyönohjauksessa ryhmän jäsenet voivat olla saman alan ammattilaisia eri työyhteisöistä tai tulla samasta tiimistä tai organisaatiosta. Ryhmäläiset eivät välttämättä tee päivittäin työtä yhdessä.

Ryhmätyöskentelyn teemoja voivat tällöin olla

  • työarjen kokemusten ja haasteiden jakaminen
  • ammatti-identiteetin vahvistaminen
  • ”hiljaisen tiedon” jakaminen
  • vertaistuki
  • ajatusten, tunteiden ja uskomusten kollegiaalinen reflektointi
  • hyvien käytäntöjen, palveluiden ja työnkuvan kehittäminen
  • haasteellisten asiakastilanteiden läpikäyminen
  • muutoksiin valmistautuminen
  • työn vaativuuteen liittyvien paineiden purkaminen
  • onnistumiskokemusten ja oivallusten jakaminen

Yhteisötyönohjauksessa mukana ovat saman työyhteisön jäsenet ja yleensä mukana on myös esimies.

Yhteisötyöskentelyn teemoja voivat olla

  • ryhmäytyminen, me-hengen luominen
  • perustehtävän pohtiminen ja jäsentäminen
  • muutostilanteet
  • työyhteisöä kuormittavat ja kriisiyttävät tilanteet
  • työtapojen ja toiminnan kehittäminen
  • vuorovaikutuksen parantaminen
  • onnistumiskokemusten jakaminen
  • hyvien käytäntöjen kerääminen ja kehittäminen