Esimiesten työnohjauksessa keskeistä on johtamiseen ja esimiehen rooliin liittyvien kysymysten pohtiminen.
Käsiteltäviä asioita voivat olla
- esimiestyön erityisyys
- esimiestaidot
- esimiehen omat voimavarat
- uusien toimintatapojen kehittäminen ja käyttöön ottaminen
- palveluiden tehokkuuden ja tarkoituksenmukaisuuden arviointi
- toiminnan ja tuloksellisuuden parantaminen ja kehittäminen
- muutoksen kohtaaminen ja johtaminen
- työntekijöiden tukeminen
- kriisitilanteet, työyhteisön ilmapiiri
Esimiesten työnohjaus voi olla joko yksilötyönohjausta tai ryhmätyönohjausta.
